在讨论“五一法定假期是一天还是三天”的问题时，我们需要回顾我国劳动法的相关规定以及具体的假期安排背景。
根据《全国年节及纪念日放假办法》，五一国际劳动节是一个重要的法定节假日。通常情况下，五一劳动节会放假三天。这三天假期中，第一天是法定假日，后两天则是通过调休得来的。这种安排是为了给劳动者提供一个更长的休息时间，以便更好地享受节日氛围和进行家庭团聚等活动。
需要注意的是，法定假日是指国家规定的必须放假的日子，用人单位不得随意更改或取消。而调休则是在不影响工作总量的前提下，通过调整工作日与休息日的顺序来实现的。因此，在五一期间，如果需要加班，用人单位应当按照法律规定支付相应的加班工资。
此外，对于一些特殊行业或者岗位，可能会有不同的排班安排，但总体原则依然是保障员工的基本权益。所以，无论是从法律角度还是实际操作层面来看，五一假期都是包括一天法定假日在内的三天假期。
总之，“五一法定假期是一天还是三天”这个问题的答案是明确的——它既包含了一天法定假日，也包含了通过调休增加的两天假期。这样的制度设计旨在平衡工作与生活的关系，确保广大劳动者能够享受到应有的福利待遇。
