【昆山人才引进落户2019】2019年，昆山市持续推进人才强市战略，进一步优化人才引进和落户政策，吸引各类高层次人才和优秀青年人才来昆发展。这一年，昆山在人才政策上持续发力，不仅拓宽了人才引进的范围，还简化了落户流程，提高了政策的吸引力和执行力。
昆山作为江苏省重要的制造业基地和经济发展高地，对人才的需求日益增长。2019年的政策重点在于提升人才服务质量和便利度，推动人才与产业的深度融合。通过一系列举措，昆山在人才引进方面取得了显著成效，为城市高质量发展提供了有力支撑。
一、2019年昆山人才引进落户政策要点总结
| 政策类别 | 主要内容 |
| 引进对象 | 高层次人才（博士、硕士）、专业技术人才、技能型人才、应届毕业生等 |
| 落户条件 | 根据学历、职称、工作单位、社保缴纳情况等综合评定 |
| 办理流程 | 网上申报 → 资格审核 → 材料提交 → 审核通过 → 户口办理 |
| 补贴政策 | 提供住房补贴、生活补贴、安家费等，具体金额根据人才层次不同有所差异 |
| 服务保障 | 提供人才公寓、子女教育、医疗保障等配套服务 |
| 绿色通道 | 对紧缺急需人才实行“先落户、后审核”机制 |
二、2019年昆山人才引进落户的主要特点
1. 政策覆盖面广：不仅针对高端人才，也涵盖了技能型人才和应届毕业生，体现多层次、多渠道的人才引进思路。
2. 审批流程简化：通过信息化手段，实现线上申报和材料预审，提高办事效率。
3. 服务配套完善：从居住、就业到子女教育，形成全方位的服务体系，增强人才归属感。
4. 鼓励企业参与：鼓励用人单位积极参与人才引进，给予企业一定的奖励和激励措施。
三、2019年昆山人才引进落户的成效
- 人才数量稳步增长：全年新增落户人才数量较往年有明显提升，尤其是高学历人才占比增加。
- 人才结构不断优化：更多专业技术人员和创新型人才进入昆山，助力产业升级。
- 人才满意度提升：通过政策落实和服务优化，人才对昆山的认同感和满意度不断提高。
综上所述，2019年昆山在人才引进和落户方面取得了积极进展，政策体系日趋完善，服务体系更加健全，为未来人才工作的持续发展奠定了坚实基础。
