【买五险一金需要扣多少钱】在职场中，很多员工对“五险一金”的具体缴纳比例和自己需要承担的费用不太清楚。其实，“五险一金”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。这些项目由单位和个人共同缴纳，个人部分会从工资中扣除。
为了让大家更清晰地了解“买五险一金需要扣多少钱”，下面将从不同险种的角度进行总结，并列出具体的扣除比例和金额参考。
一、五险一金的组成及个人承担比例
| 险种 | 单位缴纳比例 | 个人缴纳比例 | 备注 |
| 养老保险 | 16% | 8% | 企业缴费进入统筹账户，个人缴费进入个人账户 |
| 医疗保险 | 9% | 2% | 个人缴费部分进入个人账户 |
| 失业保险 | 0.5% | 0.5% | 个人无需额外缴纳，单位代缴 |
| 工伤保险 | 0.2%-1.9% | 0% | 由单位全额缴纳，个人不参与 |
| 生育保险 | 0.8%-1% | 0% | 由单位全额缴纳，个人不参与 |
| 住房公积金 | 5%-12% | 5%-12% | 由单位和个人按相同比例缴纳 |
> 说明： 上述比例为全国统一指导范围，各地可能略有差异，具体以当地政策为准。
二、个人实际扣除金额计算（举例）
假设某人月薪为 10,000元，单位和个人均按 12% 缴纳：
- 养老保险：个人需扣 8% × 10,000 = 800元
- 医疗保险：个人需扣 2% × 10,000 = 200元
- 失业保险：个人需扣 0.5% × 10,000 = 50元
- 工伤保险：个人不扣
- 生育保险：个人不扣
- 住房公积金：个人需扣 12% × 10,000 = 1,200元
合计个人每月扣除金额：800 + 200 + 50 + 1,200 = 2,250元
三、注意事项
1. 五险一金是强制性缴纳项目，单位必须依法为员工缴纳。
2. 个人缴纳部分会从工资中直接扣除，属于税前扣除项。
3. 住房公积金可以提取使用，用于购房、租房等用途。
4. 不同城市缴费比例不同，建议查询当地社保局官网或咨询单位人事部门。
四、总结
购买五险一金是每个劳动者应享有的基本权益，虽然个人需要从工资中扣除一定比例，但这些保障在养老、医疗、住房等方面能提供重要支持。了解具体的缴纳比例和方式，有助于更好地规划个人财务和未来生活。
如你所在地区有特殊政策或单位有个性化方案，建议及时与单位沟通确认，确保自己的权益不受影响。
