【你好我在南京中山大厦上班两年多了。可公司至今没有给我们交住房】在南京中山大厦工作已有两年多，但令人遗憾的是，公司至今未为我们缴纳住房公积金。这不仅影响了员工的合法权益，也对大家的生活质量造成了不小的困扰。

一、情况总结

作为一名在南京中山大厦工作的员工，我们已经为公司服务超过两年，然而公司在住房公积金方面的管理存在明显缺失。根据《中华人民共和国住房公积金管理条例》，用人单位应当为员工依法缴纳住房公积金，而目前公司并未履行这一义务。

这种情况在企业中并非个例，但在实际操作中，许多员工因缺乏维权意识或担心失去工作而选择沉默。然而，随着劳动保障政策的不断完善，员工的维权意识也在逐步增强。

二、问题分析

三、建议与对策

1. 了解法律权利

员工应首先明确自身权益，了解国家关于住房公积金的相关法律法规，避免因不了解规定而放弃维权。

2. 内部沟通

可以通过工会或人力资源部门进行正式沟通，要求公司补缴公积金，并了解未缴纳的原因。

3. 外部投诉

若内部沟通无果，可向南京市住房公积金管理中心提交书面投诉，说明情况并提供相关证据。

4. 劳动仲裁

在必要时，可以申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

5. 提高维权意识

企业员工应增强法律意识，积极关注自身权益，避免被“默认”忽视。

四、结语

住房公积金是员工的一项基本福利，也是国家社会保障体系的重要组成部分。对于南京中山大厦这样的企业来说，依法为员工缴纳住房公积金不仅是法律义务，更是对企业社会责任的体现。希望公司能够正视问题，尽快落实相关政策，保障员工的合法权益。

如您也遇到类似情况，建议尽早采取行动，以免错过维权的最佳时机。