【2017年建行的年假时间表】中国建设银行作为国内大型商业银行之一，其员工福利制度较为完善，年假政策也遵循国家相关法律法规，并结合企业实际情况进行制定。2017年，建行在年假安排上依然保持了较高的规范性与人性化，为员工提供了合理的休息时间，保障了工作与生活的平衡。
根据当年的政策规定，建行员工的年假天数主要依据工龄长短来确定，且每年可根据实际工作情况和部门安排进行调整。以下是对2017年建行年假政策的总结与具体时间安排的整理。
一、年假基本政策
| 项目 | 内容说明 |
| 法定年假 | 根据《职工带薪年休假条例》，员工累计工作满1年不满10年的，年休假5天；满10年不满20年的，年休假10天；满20年以上的，年休假15天。 |
| 建行补充政策 | 建行在法定基础上，通常会适当增加年假天数或提供额外的调休安排，以提升员工满意度。 |
| 请假流程 | 需提前向所在部门申请，经审批后方可休假，一般需提前一周报备。 |
二、2017年建行年假时间表（示例）
以下是2017年部分分行或部门的年假安排示例，具体以各单位实际通知为准：
| 月份 | 年假安排说明 |
| 1月 | 部分员工因春节假期集中安排，年假多集中在年后执行 |
| 2月 | 春节期间年假申请较少，但部分员工可利用节假日前后调休 |
| 3月 | 员工开始陆续申请年假，尤其是春季旅游高峰期前 |
| 4月 | 年假申请量适中，部分员工选择清明节前后休假 |
| 5月 | 劳动节前后年假申请较多，建议提前规划 |
| 6月 | 年假需求相对平稳，适合安排短途旅行 |
| 7月 | 夏季高温期，部分员工选择安排年假避开高温时段 |
| 8月 | 年假高峰期，特别是暑假期间，多数员工选择休假 |
| 9月 | 秋季初期，年假申请逐渐减少 |
| 10月 | 国庆节前后年假申请增多，建议提前报备 |
| 11月 | 年假需求稳定，部分员工选择在年底前完成休假 |
| 12月 | 年末年假申请较少，部分员工可能选择将年假延至次年使用 |
三、注意事项
1. 年假不可跨年累积：除非单位特别允许，否则未使用的年假通常不结转至下一年。
2. 加班与年假的关系：若员工在年度内因加班而无法休假，应优先安排调休或补发工资。
3. 特殊情况处理：如遇重大节日、突发任务等，单位可能会对年假安排进行临时调整。
四、总结
2017年，建行在年假政策上延续了以往的合理性和灵活性，既遵守了国家相关法规，又兼顾了员工的实际需求。通过合理的年假安排，不仅提升了员工的工作积极性，也增强了企业的凝聚力和稳定性。对于员工而言，了解并合理利用年假政策，有助于更好地平衡工作与生活，提高整体幸福感。
如需获取本单位具体的年假安排，请咨询所在部门的人事或行政负责人。
