【2022年五险一金缴费标准最低是多少五险一金一个月大概交价钱】在2022年，我国各地的“五险一金”缴费标准存在一定的差异，主要受当地社会平均工资、政策调整以及个人工资水平等因素影响。对于普通劳动者而言，了解五险一金的最低缴费标准和每月大致支出是非常有必要的。以下将从基本概念、最低缴费标准及费用估算等方面进行总结，并附上表格供参考。
一、什么是五险一金？
“五险一金”是指国家强制实施的五项社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和一项住房公积金。这些项目由用人单位和职工共同缴纳，具体比例因地区而异。
二、2022年五险一金最低缴费标准
2022年，全国多地对五险一金的缴费基数进行了调整，通常以当地的上年度社会平均工资为基准，设定上下限。最低缴费基数一般为当地社会平均工资的60%。
例如：
- 北京：2022年最低缴费基数为 9460元
- 上海：2022年最低缴费基数为 5980元
- 广州：2022年最低缴费基数为 7310元
- 深圳：2022年最低缴费基数为 8320元
- 成都：2022年最低缴费基数为 6100元
需要注意的是，不同城市的具体数值可能略有差异，建议根据所在城市的社保局官网或单位人事部门获取最新数据。
三、五险一金月缴费金额估算（以最低基数为例）
以下是按照最低缴费基数计算的个人和单位合计缴费金额（以北京为例）：
| 项目 | 缴费比例（个人） | 缴费比例（单位） | 最低基数（元） | 个人月缴金额（元） | 单位月缴金额（元） | 合计月缴金额（元） |
| 养老保险 | 8% | 16% | 9460 | 756.8 | 1513.6 | 2270.4 |
| 医疗保险 | 2% | 9% | 9460 | 189.2 | 851.4 | 1040.6 |
| 失业保险 | 0.5% | 0.5% | 9460 | 47.3 | 47.3 | 94.6 |
| 工伤保险 | 0% | 0.2%-1.9% | 9460 | 0 | 18.92~179.74 | 18.92~179.74 |
| 生育保险 | 0% | 1% | 9460 | 0 | 94.6 | 94.6 |
| 住房公积金 | 5%-12% | 5%-12% | 9460 | 473~1135.2 | 473~1135.2 | 946~2270.4 |
| 总计 | - | - | - | 1466.3~2390.4 | 3130.8~5034.6 | 4597.1~7425 |
> 注：以上数据为示例，实际金额会根据个人选择的公积金比例、地区政策等有所变化。
四、五险一金月缴费金额估算（以中等工资为例）
如果工资高于最低基数，比如月薪为 10000元，则缴费金额会相应增加。以北京为例：
| 项目 | 个人比例 | 单位比例 | 月缴金额（个人） | 月缴金额（单位） |
| 养老保险 | 8% | 16% | 800 | 1600 |
| 医疗保险 | 2% | 9% | 200 | 900 |
| 失业保险 | 0.5% | 0.5% | 50 | 50 |
| 工伤保险 | 0% | 0.2% | 0 | 20 |
| 生育保险 | 0% | 1% | 0 | 100 |
| 住房公积金 | 12% | 12% | 1200 | 1200 |
| 总计 | - | - | 2250 | 4870 |
五、总结
2022年五险一金的最低缴费标准因地区而异，但普遍以当地社会平均工资的60%作为下限。个人和单位需根据各自比例进行缴纳，总费用大约在 4500元至7000元 之间，具体取决于工资水平和所在城市。
如您想了解更准确的数字，建议查询当地社保局发布的最新政策或咨询所在单位的人事部门。
温馨提示：五险一金是保障劳动者权益的重要制度，合理缴纳不仅有助于未来养老、医疗、住房等问题的解决，也体现了企业社会责任。
